学んで活かす派遣の仕事

一般労働者派遣は、一般の企業に勤める正社員やアルバイト等の雇用形態とは大きく異なり、派遣元の会社、派遣先の会社、派遣される労働者から構成され、直接雇用いう型をとりません。雇用関係そのものは派遣労働者と派遣元の会社間に存在します。給料も派遣元の会社から支払われるというシステムになっています。

紹介予定派遣は、就業開始から半年以内に契約していた派遣を行っている最中に、派遣労働者と派遣先の会社が予定通り合意に達すると、その派遣先の会社に派遣労働者が正社員として直接的に雇用される事になります。この様に派遣労働者が派遣される事が決定した企業に将来、正社員や契約社員等の形で直接的に雇用される事を予定された状態で、派遣労働を開始する形態の事を紹介予定派遣と言います。

特定労働者派遣は、正社員として派遣元の会社に勤めている人を、契約している派遣先の会社に派遣する形態の人材派遣を示しています。一般労働者派遣と決定的に異なる点は派遣先の会社との雇用関係終了後も、派遣元の正社員である為、給料が保証されている点にあります。特定労働者派遣の特徴としては待遇が良いというだけでなく、それに伴い非常に高度なスキルを要する仕事を求められる傾向が強いと言えます。